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Johanna Sedlmeir: Individuelle und korporative Rechte und Pflichten, Buch

Johanna Sedlmeir
Individuelle und korporative Rechte und Pflichten

Die Wirtschaft ist kein moralfreier Raum. Somit lassen sich auch alle Beziehungen in diesem Kontext aus einer ethischen Perspektive betrachten. Die Hauptfrage in diesem Buch lautet also: Welche moralische…

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Andreas Roth: Die Ungleichbehandlung von öffentlichen und privaten Arbeitgebern im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung und befristeten Arbeitsverträgen, Buch

Andreas Roth
Die Ungleichbehandlung von öffentlichen und privaten Arbeitgebern im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung und befristeten Arbeitsverträgen

Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht -Band 113

Ungerechtfertigte Privilegien für öffentliche Arbeitgeber auf dem Gebiet der Arbeitnehmerüberlassung und der befristeten Arbeitsverträge? Das Werk arbeitet präzise heraus, inwieweit in diesen beiden praxi…

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Annika Dräger: Employer Branding mit sozialer Nachhaltigkeit, Buch

Annika Dräger
Employer Branding mit sozialer Nachhaltigkeit

essentials

Dieses Buch zeigt, welche Anforderungen an soziale Nachhaltigkeit Arbeitnehmer haben, welchen Einfluss sie auf die Arbeitgeberattraktivität nehmen und wie Unternehmen diese Anforderungen erfüllen sowie fü…

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Walhalla Fachredaktion: Kombi-Paket Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze 2021 + Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Unfallverhütung 6. Aflg. 2021, Buch

Walhalla Fachredaktion
Kombi-Paket Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze 2021 + Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Unfallverhütung 6. Aflg. 2021

Mit dem Kombi-Paket sind Sie als Arbeitgeber auf der sicheren Seite: Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze müssen Sie ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zur Verfügung stellen. Die Textsammlung Arb…

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Laura D. Wittneben: GemEinsam ¿ Das Phänomen der Einsamkeit in der Arbeitswelt. Hintergrundwissen und Lösungsansätze für Unternehmen und Führungskräfte, Buch

Laura D. Wittneben
GemEinsam ¿ Das Phänomen der Einsamkeit in der Arbeitswelt. Hintergrundwissen und Lösungsansätze für Unternehmen und Führungskräfte

Negativ wahrgenommene Einsamkeitsgefühle bei der Arbeit können chronischen Stress, physische und psychische Erkrankungen und Verhaltensänderungen für Betroffene bedeuten. Für Unternehmen sind im ungünstig…

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